Бизнес-тренер

Сфера деятельности:

• Психология, педагогика, социальная работа

Вид деятельности:

• Общаться с людьми
  (помогать, обслуживать, консультировать)

Компетенции:

• Установление контактов: умение легко находить общий язык с другим человеком
• Влияние и воздействие: умение убеждать
• Лидерство: умение воодушевлять, побуждать к работе и вести за собой

Бизнес-тренер – это специалист, который занимается обучением и развитием персонала компании.
Как известно, успешность работы любой организации во многом зависит от того, какие в ней работают люди и какие складываются отношения между этими людьми. Нередко, отсутствие нужных навыков, что эффективность работы сотрудников падает. И тут на помощь организации может прийти бизнес-тренер.

Бизнес-тренер – это специалист, основной задачей которого является обучение сотрудников и руководителей коммерческих организаций навыкам эффективной работы в бизнесе.

Тренер помогает участникам выстроить свою работу таким образом, чтобы увеличить плодотворность их работы. Например, бизнес-тренер может научить сотрудников организовывать свое время так, чтобы они успевали решать поставленные задачи в нужные сроки. Или налаживает общение между сотрудниками, ведь работа в слаженной команде может серьезно увеличить продуктивность труда.

Процесс обучения начинается с оценки «слабых мест» сотрудников и компании в целом. Затем, бизнес-тренер составляет план и программу обучения, придумывает методики (например, деловые игры – модели реальных ситуаций), проводит обучение. После этого тренер оценивает эффективность своего труда – наладилась ли работа, научились ли люди чему-то новому, изменили ли взгляд на свой труд.