Online-заявка
+
ONLINE-ЗАЯВКА
  • Гарантируем Конфиденциальность

ico

ПРОФКАРЬЕРА

ПРОФКАРЬЕРА
3 500

Для студентов и молодых специалистов


  Вы сможете  определиться с направлением и способом построения карьеры, а также типом компании и должностной позицией.

Для кого: для студентов, выпускников учебных заведений, молодых специалистов. Для тех, кто имеет образование и специальность, но не знает, где и как их применить. А также для всех, кто хочет профессионально развиваться.

Вы определитесь: кем, в какой компании и как работать, чтобы построить успешную карьеру в областях, где вы станете уникальны или одни из лучших.

Получив образование, вы можете выбирать из нескольких специальностей - какая вам больше по душе и где максимально раскроетесь как профессионал. Хорошее бизнес-образование может получить любой, но не каждый становится успешным менеджером. Один, например, будет строить корабли, а другой успешно продавать их. Один станет успешным писателем, а другой - прекрасным педагогом.

От правильно сделанного выбора зависит и удовлетворенность работой и достижение карьерных высот.

"Профкарьера" состоит из 2-х этапов:
  • компьютерное тестирование
  • консультацию специалиста-профессиоведа

Диагностика включает в себя прохождение 5-ти тестов по направлениям:
  • Профессиональные интересы – выявление того, чем человеку хочется заниматься в профессиональной деятельности.
    Позволяет ответить на вопросы: в какой организации лучше работать, какая позиция и должность подойдет ему в большей степени.
  • Профессиональные способности – определение интеллектуальных способностей и возможностей тестируемого, их применимость к тем или иным видам деятельности.
    Позволяет понять, на какие стороны интеллекта человеку лучше положиться, а какие имеет смысл активнее развивать.
  • Профессиональная мотивация – определение основных профессионально важных мотивов и потребностей, которые определяют пути построения карьеры.
    Позволяет определить, какой тип карьерного развития позволит студенту или специалисту максимально раскрыть свой потенциал.
  • Структура личности – выявление личностных особенностей и склонностей (характера), являющихся базой успешного и верного профессионального развития.
    Помогает выяснить, в какой сфере деятельности специалист со своими личностными особенностями будет наиболее успешен и удовлетворен.
  • Жизненные установки – определение основных ценностей человека, его подходов к решению жизненных задач; определение способности и умения человека самостоятельно находить смысл и интерес для себя как в профессиональной жизни, так и в целом.
    Помогает осознать, какими жизненными ценностями человек руководствуется, принимая решения о своем профессиональном будущем, и как они могут сказаться на его дальнейшей жизни.
По итогам тестирования проводится консультация со специалистом. На консультации сначала выясняется основная проблема или трудности, обсуждаются и разъясняются результаты по тестам. Затем консультант вместе с клиентом намечает наиболее оптимальные пути по решению тех вопросов, с которыми пришел человек.

Основные цели консультации:
  • Помочь студенту или специалисту осознать себя – свои способности, свой личностный склад, свои интересы и ценности
  • Помочь ему построить свою профессиональную карьеру так, чтобы человек ощущал себя на своем месте, чувствовал, что в профессиональной деятельности реализуется его потенциал, его ценности

Какие результаты и выводы можно сделать по итогам тестирования и консультации?
  • Определение должностной позиции
    По итогам тестирования человек получает списки конкретных позиций, существующих на современном рынке труда, наиболее подходящих ему по его профессиональным интересам и наклонностям. Это могут быть, например, аудитор-аналитик, технический дизайнер, менеджер по обучению персонала, бренд–менеджер, журналист, различные руководящие позиции и еще порядка 50-ти существующих на рынке вариантов. Затем на консультации отбираются и обсуждаются те позиции, на которые стоит ориентироваться в первую очередь, а какие стоит исключить из рассмотрения.
  • Составление оптимального карьерного и профессионального пути
    В процессе консультации вырабатываются конкретные шаги по построению дальнейшего профессионального пути. Развиваться человеку по управленческой стезе или предпочесть путь специалиста? Если выбирать путь управленца, то на какие позиции ориентироваться, где продвижение будет наиболее эффективным и соответствовать возможностям человека? Какие препятствия могут встать на пути? Эти и другие вопросы стоят в рассмотрении консультанта и человека.
  • Выбор сферы приложения своих знаний и образования
    Есть востребованные специальности (например, IT-специалисты), есть невостребованные. Есть более "узкозаточенное" обучение, есть менее специализированное образование (например, философы). Одни люди хорошо ориентируются на рынке труда и прекрасно знают, куда идти и что выбирать, другие находятся «как в тумане». Одна из задач консультации – обозначить те варианты приложения себя, где человек с данным образованием, со своими уникальными способностями, личностными особенностями может успешно и с интересом для себя реализоваться.
  • Знание своих сильных и слабых сторон
    Это определенная основа будущей конкурентоспособности и продуктивности на работе. Простой пример – сколько молодых и уже опытных специалистов не знают, что писать в резюме в разделе «дополнительная информация» про свои личные характеристики. Чаще всего пишут: «высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность», а часто и думают про себя то же самое. Потом, на практике, такое "самопонимание" может сыграть и против человека, тем более, если он действительно попадает в рабочие ситуации, где необходимо будет проявить высокую стрессоустойчивость, коммуникабельность и т.п., а он не обладает данными качествами. При этом он может обладать другими достоинствами, которые нужно применять в работе совершенно другого рода. Анализируя результаты тестирования, консультант рассказывает не только о сильных сторонах и возможностях их применения, но и обозначает слабые стороны и пути их компенсации и развития.
  • Выбор компании для трудоустройства
    Почему-то на эту сторону работы многие не обращают существенного внимания, стремясь найти в основном выгодную должность, а где – неважно. А ведь компания – это своя маленькая страна, со своими порядками, ценностями, культурой и, самое главное, возможностями карьерного и профессионального развития. Как разительно отличаются западные и российские, крупные и маленькие компании!

СТОИМОСТЬ услуги С УЧЕТОМ СКИДОК
Для студентов дневного отделения вузов и ссузов – 2 900 рублей (при предъявлении студенческого билета).

ПРИМЕР РЕЗУЛЬТАТА >>
Заказать услугу

СТОИМОСТЬ услуги

3 500

Продолжительность услуги

3 часа:
- 2 часа тестирование
- 1 час консультация

ОТЗЫВЫ

Все было отлично, спасибо вам.

Прочитать полностью

Внимание к деталям, понравился процесс рассуждений, направление психологом обсуждения в нужное русло.

Прочитать полностью

Понравилась длительная, подробная консультация, проведенный анализ противоречий и неопределенности. С выбором определить...

Прочитать полностью

Приятная обстановка и доступность излагаемого материала. Показан большой спектр областей развития. О работе с психологом...

Прочитать полностью

Понравилось, что специалист разговаривал со мной мягко и спокойно. Также, что объяснил все пункты теста и был готов отве...

Прочитать полностью

О работе психолога: Положительный, добрый человек, доступно и подробно все объяснил. Высококлассный специалист. Большое...

Прочитать полностью

Психолог подробно рассказала о результатах теста, отметила сильные и слабые стороны. на что нужно обратить внимание. Пре...

Прочитать полностью

Я очень довольна общением с психологом, мне удалось ответить на вопросы, с которыми я пришла на консультацию, а главное ...

Прочитать полностью

Очень хороший инструктаж по проведенному тесту. Все объяснили доходчиво и внятно. Во время общения с психологом можно вы...

Прочитать полностью

Заказать услугу Вернуться к списку услуг

ico

Подписка на дайджест новостей