Online-заявка
ONLINE-ЗАЯВКА
  • Гарантируем Конфиденциальность
ico

Менеджер по персоналу

Сфера деятельности

Менеджмент

Вид деятельности

Управлять, руководить, организовывать

Краткое описание

Менеджер по персоналу – это специалист, который планирует и координирует все вопросы по обеспечению организации квалифицированными сотрудниками. Он – связующее звено между руководством компании и сотрудниками, решает все вопросы, касающиеся приема, адаптации, обучения, увольнения или перевода служащих. Его основная задача – организовать все эти процессы так, чтобы компания работала как единый слаженный механизм.

В ведении менеджера по персоналу находится анализ свободных должностей, выявление потребности в новых работниках, составление объявления о поиске сотрудника, проведение собеседований. Этот специалист не только принимает новых работников, но и продумывает программы их адаптации в компании, а также программы обучения для текущих сотрудников.

Менеджер по персоналу постоянно отслеживает изменения, происходящие на рынке труда, чтобы сделать условия работы в компании привлекательными для соискателей. Кроме того, он разрабатывает политику поощрений и льгот, а также решает вопросы о наложении штрафов и дисциплинарных взысканий (например, в случае прогулов). Менеджер по персоналу, совместно с руководством, участвует в принятии кадровых решений: кого выдвинуть на повышение, кого перевести на другую должность, в случае с кем придется ставить вопрос об увольнении.

Специалист проводит обширную информационную работу – рассказывает руководству об изменениях в трудовом законодательстве, разъясняет права и обязанности сотрудников. Вместе с тем, он информирует сотрудников о политике компании в отношении персонала, а также о возможностях карьерного роста и продвижения.
Значительную часть времени менеджер посвящает работе с документами – составляет должностные инструкции, ведет личные дела сотрудников, оформляет отпуска, приказы о приеме, переводе или увольнении сотрудников и т.д.

Где учиться

Направления обучения:
Психологические науки (37.00.00)
Экономика и управление (38.00.00)
Военное управление (56.00.00)

Вузы:

37.03.01 – Психология

    • Государственная академия славянской культуры (ГАСК) Факультет психологии
    • Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) Факультет психологии
    • Государственная классическая академия им. Маймонида (ГКА) Факультет социальной медицины
    • Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии
    • Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Факультет психологии и управления человеческими ресурсами
    • Московский городской психолого-педагогический университет (МГППУ) Факультет консультативной и клинической психологии; Факультет психологии образования; Факультет социальной психологии; Факультет юридической психологии
    • Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Факультет гуманитарных и прикладных наук
    • Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет социологии и психологии
    • Московский государственный областной университет (МГОблУ) Факультет психологии
    • Московский государственный университет дизайна и технологий (МГУДТ) Институт социальной инженерии
    • Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Факультет педагогики и психологии
    • Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
    • Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт социально-гуманитарных технологий
    • Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет психологии и социальной работы
    • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт психологии Л.С. Выготского: факультет психологии
    • Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) Факультет социальных наук
    • Российский университет дружбы народов (РУДН) Факультет психологии
          37.05.02 – Психология служебной деятельности
    • Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
    • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (МГУ) Факультет психологии
    • Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии
          38.03.03 – Управление персоналом
    • Государственный университет управления (ГУУ) Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций;
    • Московская академия рынка труда и информационных технологий (МАРТИТ) Факультет экономики и управления
    • Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ)
    • Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Институт транспортной техники и систем управления
    • Московский авиационный институт (МАИ) Инженерно-экономический институт МАИ
    • Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) Факультет управления
    • Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского (МАТИ) Институт менеджмента, экономики и социальных технологий
    • Московский государственный областной университет (МГОблУ) Экономический факультет
    • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Экономический факультет
    • Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт менеджмента и индустрии моды; Институт инновационных технологий и предпринимательства
    • Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Институт менеджмента
    • Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет экономики и управления
    • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Институт государственной службы и управления персоналом
    • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт экономики, управления и права: факультет управления
    • Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт менеджмента
    • Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социального управления и социологии
    • Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники (МИРЭА) Институт управления и экономики
    • Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Факультет менеджмента, Общеэкономический факультет
    • Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ФУ) Факультет "Менеджмент"

Где работать

    • Кадровые агентства
    • Кадровые отделы организаций
          Компании мечты:*
    • Анкор
    • Dockers
    • Red-Agency
    • Kelly services
    • Staffline
*Информация основана на рейтингах сайтов по поиску работы

Приблизиться к профессии

SocialСмена

Уровень зарплаты

40 – 60 тысяч рублей

Востребованность

Прогноз востребованности на рынке труда через 5-7 лет

Коды направления подготовки ВО

Психология 37.03.01

Психология служебной деятельности 37.05.02

Управление персоналом 38.03.03

Управление персоналом (Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы РФ) 56.05.04

Вступительные экзамены (ЕГЭ)

  • Специальность «Психология», «Психология служебной деятельности»: Биология*, Русский язык, Математика, Обществознание, Иностранный язык
  • Специальность «Управление персоналом»: Математика*, Русский язык, Обществознание, История, Информатика, Иностранный язык

*отмечен профильный предмет

Компетенции (Требования)

  • Установление контактов: умение легко находить общий язык с другим человеком
  • Работа с информацией: умение находить нужную информацию, разбираться в предоставленных материалах
  • Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и принимать решения в сложных и напряженных ситуациях
Вернуться к списку профессий
ico

Подписка на дайджест новостей

+
Политика конфиденциальности

Компания ЦТР «Гуманитарные технологии» уважает ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Размещение заявки на сайте компании ЦТР «Гуманитарные технологии» означает ваше согласие на обработку данных.

Под персональными данными подразумевается информация, относящаяся к субъекту персональных данных, в частности фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, телефон, адрес электронной почты, семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных" (далее - "Закон") к категории персональных данных.

Целью обработки персональных данных является оказание услуг для клиентов компании ЦТР «Гуманитарные технологии».