Online-заявка
ONLINE-ЗАЯВКА
  • Гарантируем Конфиденциальность
ico

Выпускников московских вузов трудоустроят в столичном правительстве

04.04.2013

С 4 апреля московские власти начнут отбор кандидатов на программу годовой оплачиваемой стажировки молодых специалистов в столичном правительстве. Об этом во вторник сообщила начальник Управления госслужбы и кадров правительства Москвы Александра Александрова. Поучаствовать в проекте смогут выпускники и аспиранты московских вузов. По результатам конкурса будет отобрано 50 молодых людей, которые получат возможность в течение года работать в органах исполнительной власти Москвы с последующим трудоустройством на руководящие должности в городском правительстве.

Отбор претендентов на проект стажировки в правительстве мегаполиса пройдет в три этапа и продлится до июня текущего года. Первый раунд конкурса – сбор заявок – стартует в этот четверг. На втором этапе отбора кандидатов будет оценивать экспертное жюри. В финале кандидаты поборются в конкурсе индивидуальных проектов, оценить который смогут не только эксперты правительства города, но и жители Москвы в Интернете (будет учитываться количество «лайков» в Сети). Таким образом, уже к середине лета будут отобраны 50 стажеров, которые начнут свой карьерный путь в органах исполнительной власти столицы.

Год стажировки разделен на четыре равные части: участник проекта получит опыт работы сразу в четырех разных департаментах Москвы по одной профессиональной специализации. «Стажировка годичная и оплачиваемая – зарплата молодого человека будет 25 тысяч рублей в месяц, причем по истечении годового контракта стажер непременно получит сразу несколько предложений о трудоустройстве», – обещает начальник управления госслужбы и кадров правительства Москвы Александра Александрова. Столичные власти намерены приглашать на работу к себе молодых людей с опытом работы до двух лет либо талантливых ребят сразу по окончании вуза.

«Нам интересна амбициозная и энергичная молодежь, нам нужны новые кадры, буквально несколько лет назад такой возможности, как попасть сразу на руководящую должность исполнительной власти города, у столичной молодежи практически не было. Мы намерены бороться за таланты с корпорациями вроде «Газпрома» и прочими работодателями, мы хотим создать молодежи лучшие условия для карьерного роста», – заметила г-жа Александрова. В первую очередь правительство нуждается в юристах и правоведах. Также для работы на госслужбе власти намерены привлечь экономистов, финансистов, специалистов по транспорту, ЖКХ и благоустройству.

Руководитель департамента промышленной политики и предпринимательства Алексей Комиссаров призывает молодых людей пробовать себя на госслужбе и считает работу в правительстве Москвы бесценным опытом в жизни. «Я сам пришел в департамент из бизнеса два года назад и за это время ни разу не пожалел об этом, – пояснил Алексей Комиссаров, – здесь совсем другие задачи и масштабы работы, нужно быть готовым к нагрузкам колоссальным, но это стоит того». Кроме того, он отметил, что конкуренция на госслужбе сейчас становится все жестче, однако часто достойных кадров не хватает, и приходится уговаривать талантливых людей прийти на работу именно в исполнительную власть города.

Однако, чтобы верно сделать выбор будущей профессии и связать жизнь с госслужбой, необходимо получить хотя бы небольшой опыт работы в этой сфере, убеждена директор по работе со студентами и выпускниками НИУ «Высшая школа экономики» Татьяна Дубова. «У нас нет сейчас системы профориентации в школах, в старших классах человеку сложно понять, кем он хочет стать. Нужно изменить имидж современного чиновника в глазах школьников и побудить в них желание им стать», – заявила г-жа Дубова. По ее мнению, программа стажировок – знаковый шаг, но наряду с ней еще нужно сделать программу практик со студентами с третьего курса, чтобы помочь им сориентироваться на рынке труда.

«Никогда не думал, что приду работать в мэрию», – сказал заместитель мэра в правительстве Москвы, руководитель департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Максим Ликсутов. По словам чиновника, город открывает перед молодежью возможность стать участником решения злободневных проблем и помочь городу стать лучше и удобнее: «Это целая школа, нигде вы больше такого опыта не получите».

Руководитель департамента культуры столицы Сергей Капков полагает, что на работу в органы исполнительной власти необходимо брать неравнодушных людей с пониманием, чем они будут заниматься в рамках своей должности: «Опыт работы здесь в несколько раз умножит стоимость человека на рынке труда». Исполнительный директор института медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка» Варвара Мельникова считает, что, привлекая молодежь на работу в правительство, чиновники обеспечивают ей таким образом стабильное будущее: «Через пару лет кадровый резерв города будет наполнен и закроется, поэтому предлагать ребятам нужно нечто большее, чем сегодняшние условия стажировки».

Стажерка прошлого года Елена Жук осталась довольна полученным опытом в столичных департаментах и намерена дальше продолжать борьбу за место в правительстве: «Я за это время инициировала ряд крупных проектов, которые были реализованы властями, мне очень приятно, что мой голос был услышан и я теперь могу влиять на городскую жизнь».

Напомним, что программа стажировки в столичном правительстве стартовала в 2011 году. Тогда 20 молодых людей приступили к работе в органах исполнительной власти Москвы. В течение года стажеры работали по индивидуальным планам, разработанным по направлениям профессиональной деятельности и в соответствии с поставленными задачами руководителя стажировки. В процессе работы участники программы выступали на общественных советах и коллегиях, готовили различные предложения и инициировали проекты. По окончании практики каждому стажеру были сделаны 3–4 предложения о трудоустройстве. Сейчас в правительстве Москвы стажируется очередная группа юношей и девушек (20 человек), прошедших отбор в прошлом году из более 800 претендентов. На данный момент 45% госслужащих в Москве – это молодые люди в возрасте около 35 лет, при этом в прошлом году половина сотрудников, принятых на работу в аппарат правительства Москвы, были моложе 30 лет.

Источник: www.newizv.ru

 



Вернуться к списку статей

ico

Подписка на дайджест новостей

+
Политика конфиденциальности

Компания ЦТР «Гуманитарные технологии» уважает ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Размещение заявки на сайте компании ЦТР «Гуманитарные технологии» означает ваше согласие на обработку данных.

Под персональными данными подразумевается информация, относящаяся к субъекту персональных данных, в частности фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, телефон, адрес электронной почты, семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных" (далее - "Закон") к категории персональных данных.

Целью обработки персональных данных является оказание услуг для клиентов компании ЦТР «Гуманитарные технологии».