СИБУР
ПАО «СИБУР Холдинг» - официальный сайт
О компании
Основная деятельность
СИБУР обеспечивает страну современными полимерными материалами — основой технологической независимости, устойчивого развития и роста ключевых отраслей экономики.
Профильные отрасли
Современные полимерные материалы являются базой для создания современных, безопасных и долговечных решений для целого ряда отраслей:
❖ Медицина и фармацевтика
❖ Строительство и инфраструктура
❖ Транспорт и машиностроение
❖ Сельское хозяйство
❖ Потребительские товары
❖ Гибкая и жесткая упаковка
Ключевые достижения
СИБУР обеспечил Россию собственным производством современных материалов, которые являются основой устойчивости экономики, прогресса, технологической независимости страны:
Ключевые факты и вклад
❖ До 50% деталей автомобилей производятся с применением полимеров СИБУРа
❖ Каждая третья шина и до 95% гигиенических изделий в РФ — из сырья СИБУРа
❖ Сейчас 80% шприцев в России и СНГ производятся из полимеров СИБУРа
❖ Более 80% производственных мощностей СИБУРа модернизированы с учетом экологических требований
❖ 56 млрд ₽ инвестировано в охрану окружающей среды
❖ 55% производства пластиков осуществляется с использованием вторичного сырья
Экономический эффект
❖ 1 ₽ добавленной стоимости СИБУРа дает до 4 ₽ ВВП
❖ 1 ₽ инвестиций компании привлекает 2,25 ₽ в экономике
❖ 700+ тыс. рабочих мест поддерживается в экономике
Инновации
❖ 10 собственных научно-исследовательских центров
❖ Центр пилотирования технологий в Тобольске (2024) — ускорение разработки катализаторов и полимеров до 10 раз
❖ Вход в топ-5 индустриальных компаний РФ по количеству патентов
❖ 20+ млрд ₽ инвестиций в R&D за 5 лет
Регионы
❖ 20 регионов России, ключевые кластеры — Западная Сибирь, Поволжье, Дальний Восток
❖ 8 газоперерабатывающих заводов, трубопроводы 3,7 тыс. км
❖ «ЗапСибНефтехим» (Тобольск) — крупнейший производитель базовых полимеров в РФ
❖ Амурский ГХК — формирование нефтехимического кластера Дальнего Востока к 2030 году
Сотрудники компании
❖ Каждый второй генеральный директор производственных площадок СИБУРа вырос со стартовых рабочих позиций
❖ 38+ тыс. сотрудников, средний стаж — 11 лет
❖ 2000 молодых инженеров и химиков компания нанимает ежегодно
❖ 76% женщин заняты в производственных профессиях
❖ Каждый 3-й сотрудник младше 35 лет
❖ 85% управленческих позиций закрываются из внутреннего резерва
❖ 9+ млрд ₽ инвестиций в обучение и развитие персонала
❖ Рейтинг A+ в сфере корпоративной благотворительности
Перспективы развития
❖ Рост мирового спроса на полимеры опережает рост экономики
❖ Нефтехимия — стратегический приоритет РФ («Новые материалы и химия»)
❖ Портфель наукоемких проектов СИБУРа до 2030 года
— 70+ млрд ₽
Профориентационные возможности
Партнерские учебные заведения
► Московский государственный технический университет им. Баумана
► Российский химико-технологический университет им Д.В. Менделеева
► Российский технологический университет МИРЭА
► МГУ им. М.В. Ломоносова (химический факультет)
Программы стажировок для молодёжи
Вакансии СИБУР Карьера - найти работу мечты в крупнейшей нефтегазохимической компании России
Образовательные программы
Возможности для школьников
СИБУР помогает понять, как наука и инженерия превращаются в реальные технологии: от медицины до космоса.
Для учащихся 8–11 классов СИБУР реализует программы ранней профориентации, направленные на развитие инженерного мышления и интереса к точным наукам.
Ключевые форматы:
✎ СИБУР-классы — углубленное изучение математики, физики и химии;
✎ Траектория Junior — первые шаги в инженерные и технологические профессии;
✎ Каникулярные смены и профессиональные туры на предприятия компании;
✎ Гранты СИБУРа — образовательные программы для школьников 9–11 классов с фокусом на инженерные, химические и IT-направления, включая очные этапы на федеральной территории «Сириус».
Возможности для студентов
Для студентов вузов и колледжей СИБУР предлагает несколько карьерных форматов:
✎ Программа «Траектория» — партнерская образовательная программа СИБУРа и ведущих технических вузов с практикой на предприятиях и гарантированным трудоустройством по итогам обучения;
✎ Стажировки в Корпоративном центре — 6+ месяцев работы над реальными бизнес-задачами с гибким графиком и возможностью продолжить карьеру в компании;
✎ Производственные стажировки и дуальные программы для студентов СПО и вузов с официальным трудоустройством;
✎ Практика и стажировки в научных центрах и R&D-подразделениях.
Конкурсы и молодежные сообщества
СИБУР развивает профессиональные и научные сообщества для молодежи:
✎ Форум молодых специалистов СИБУРа — ежегодная площадка для реализации инженерных и управленческих проектов;
✎ Инженерные и научные конкурсы, включая конкурс по органической химии и моделированию «Элемент 119»;
✎ Амбассадорские программы и карьерные мероприятия в партнерских вузах.
Карьерные перспективы
Молодые специалисты СИБУРа могут выбрать управленческий или экспертный трек развития.
В первые два года 75% молодых специалистов получают повышение – новый разряд или должность. Их доход за три года увеличивается в среднем в 2,5 раза.
85% управленческих позиций закрываются за счет внутреннего кадрового резерва. Каждый второй генеральный директор производственных площадок СИБУРа вырос со стартовых рабочих позиций.
Профессии
Подпишись
на дайджест новостей
Приятного чтения и спасибо за то, что поддерживаете нас!
Москва, Кутузовский проспект, 36,
стр. 3, подъезд 5, 2 этаж, офис 315
ст. МЦК Кутузовская
ст. м. Кутузовская
ст. м. Парк Победы
Выходные и праздники: с 09:00 до 19:00
С Третьего Транспортного Кольца