Online-заявка
+
ONLINE-ЗАЯВКА
  • Гарантируем Конфиденциальность
ico

Тренинговая программа ПрофЛагеря

Участники лагеря принимают участие в увлекательных интерактивных тренинговых занятиях по развитию универсальных профессиональных компетенций.

Согласно проведенным исследованиям*, работодатели, принимая молодого сотрудника на работу, учитывают не только его уровень образования или качество вуза, который он окончил (63% опрашиваемых), но и его владение так называемыми "Универсальными компетециями" (75% опрашиваемых).

Компетенция - это знание, навык, способность или характеристика, связанные с выполнением профессиональной деятельности на высоком уровне, например, такие как, аналитическое мышление или лидерский потенциал. (Mirabile, 1997)
Соответственно, Универсальные компетенции - это те компетенции, которые необходимы нам как в будущей профессии, так и в личной жизни. Причем выбор профессии не важен, данные компетенции будут цениться везде.

Мы выделили три сферы, в которых необходимо развитие универсальных компетенций и составили программу таким образом, чтобы была возможность для отработки всех основных навыков и способностей.

Три сферы универсальных компетенций:

  • Волевая сфера. Участники проходят тренинг по волевыми проявлениями личности и учатся лучше управлять своим временем, ставить цели, преодолевать лень и другие барьеры на пути к мечтам.
  • Интеллектуальная сфера. Как решать нерешаемые задачи и вносить новое в свою профессиональную область? Тренинг на развитие дивергентного и системного мышления разбудит интеллектуальную активность.
  • Социальная сфера. На занятиях участники научатся лучше ориентироваться в пространстве человеческого общения, сотрудничать и откроют для себя синергетические эффекты командной работы.

Тренинг включает в себя решение профессиональных кейсов и отработку универсальных компетенций в ситуациях, моделирующих профессиональную деятельность по заявленной на смене тематике.
Таким образом, каждый тренинговый курс имеет уникальную программу, методически разработанную психологом и специалистом.

Примерная программа двухнедельного тренинга здесь
Эта сетка лежит в основе тренингового курса каждой смены, но под каждый профильный курс разрабатывается отдельно.
Дана общая логика и основные блоки тренингового курса, которые могут меняться по объему и конкретным заданиям в зависимости от посещаемого участниками профкурса. Например, в тренинг участников профкурса "Управление проектами" (BizСмена) добавляется блок про эффективное лидерство, а для участников профкурса "Биотехнологии" (BioСмена) дается расширенная программа по научному мышлению.

Ведущие тренинговых курсов - профессиональные психологи, имеющие практический опыт в проведении тренинговых программ с подростками.

*Данное исследование работодателей отраслей крупного и среднего бизнеса, проводил ЦТР "Гуманитарные технологии", 2008 - 2010 гг. В опросе приняли участие более 300 организаций.

ico

Подписка на дайджест новостей

+
Политика конфиденциальности

Компания ЦТР «Гуманитарные технологии» уважает ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Размещение заявки на сайте компании ЦТР «Гуманитарные технологии» означает ваше согласие на обработку данных.

Под персональными данными подразумевается информация, относящаяся к субъекту персональных данных, в частности фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, телефон, адрес электронной почты, семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных" (далее - "Закон") к категории персональных данных.

Целью обработки персональных данных является оказание услуг для клиентов компании ЦТР «Гуманитарные технологии».